9月12日，材料学院领导班子召开了教育实践活动情况分析会议，对暑假前制定的整改方案进行了再研究、再分析，对39条意见制定了整改落实方案，同时确定了三项关系师生利益的实事好事。

一、近期整改事项

1. 无机化学教材内容多，分上、下册，但讲的较少且随机性大。矿加专业课所要的基础知识（如表面界面化学）没有学到。《煤炭气化》没有教材；老师讲课与教材不对应，买的教材基本不用。锻压方向的老师上课时常说某某课只需要了解一点即可。

整改措施：

（1）每学期由系组织与相关老师进行沟通，让老师了解本专业需要的课程知识，让他们对相关知识进行重点讲解；

（2）积极动员教师征订更适宜的教材并不断完善培养方案；

（3）从2014－2015学年第一学期开始，严格单周二下午教学方法研究制度。

责任人：郭学锋

完成时间：2014年9月30日

2. 化工专业有的班主任不是专业老师，建议让专业老师担任班主任。

整改措施：

由于学院化工相关专业人才培养层次多，有化工专业、煤化工二学位、煤化工人才班，共需班主任14人。而化工系共有教师14人，但其中郭项坤老师4月份刚受学校委派去援疆3年、曹建亮老师8月刚出国进行为期一年的访学，实际在校12人， 9月5日已对班主任进行了调整，几位新来的化工系教师分别担任了化工专业班主任，仅有2个班是由非化工专业老师担任班主任。

责任人：谢玉芬

完成时间：2014年9月30日

3. 建议建设一个展示优秀毕业生事迹和大四毕业生对大学四年感悟及反思的平台，以教育告诫低年级同学。

整改措施：

目前，我院与此相关的平台有本科生德育答辩制度和腾讯微博“hpu校园生活http://t.qq.com/family1309/mine”，下一步将根据同学们的建议对这两个平台进行完善。

责任人：谢玉芬

完成时间：2014年9月30日

4. 关于评先评优制度，评选国家励志奖学金时应参考贫困等级，贫困等级相同时分数应一样，学院应该完善制度，避免评先出问题。

整改措施：

学院有依据学校相关文件制定的《材料学院国家励志奖学金评选细则》，其中规定学习成绩占70%，贫困程度占30%，原来是对贫困学生根据贫困程度进行排序，各序列号对应的分数有个极差，贫困等级相同时，如果序列号不同，分数是不同的。正在研究分析贫困等级相同时分数同否，哪个更合理？2014年的评先将根据研究结果，选择更合理方案执行。

责任人：谢玉芬

完成时间：2014年9月30日

5. 学生班干部的工作大一较积极，大三大四不够积极，辅导员应做好培训、考核、督促工作。

整改措施：

学院加强引导和教育，辅导员做好干部培训和督促，激励高年级学生积极参与学生工作，锻炼综合素质。

责任人：谢玉芬

完成时间：2014年9月30日

6. 专业分流后，建议学生宿舍不再重分，重分不利于宿舍和谐。

整改措施：

专业大类招生，入校一年后进行专业分流，是否重分宿舍，存在重组班级归宿感和原有宿舍感情的博弈。拟在9月下旬对专业分流后的2013级学生进行民意调查，结合调查结果和重分宿舍的利弊，本着有利于学生成长成才的原则，综合考虑是否重分。

责任人：谢玉芬

完成时间：2014年9月30日

7. 建议更加重视学生青协和志愿服务活动。

整改措施：

（1）加强对青协负责人组织能力的培养，注重青协的团队建设；

（2）打造材料学院青协品牌活动，以品牌项目促进青协建设；

（3）建立和完善青年志愿者活动的奖励机制。

责任人：谢玉芬

完成时间：2014年9月30日

二、中期整改事项

8. 学生考风、学风需要加一步改进，学生存在上课不积极，出勤率、抬头率不高，宿舍玩游戏等，另外考场诚信问题需要进一步关注。

整改措施：

（1）加强教学督导活动，提高教师教学吸引力；

（2）结合宿舍管理办法的实施，开展首届模范宿舍评比，构建良好宿舍风气促学风；

（3）以“学风考风建设”为主题开展五分钟演讲比赛；

（4）探索改革考试方法。

责任人：谢玉芬 郭学锋

完成时间：2014年12月31日

9. 部分科研设备实际上也服务本科教学，其部分维修安排和费用等，建议学院教学管理方面能够承担。

整改措施：

对学院设备进行分类管理，分为学院大型公用设备、学科方向公用设备、教师科研用设备这三大类，根据不同情况由学院、学科平台、教师项目进行出资，具体可参照《材料学院学科、平台经费使用管理办法》等办法。

责任人：郭学锋

完成时间：2014年12月31日

10. 实验室的相关设备应及时维修，如热处理炉、线线切割机等；实验室对器材和药品的管理有些混乱，为后续来做实验的师生带来很多不便，建议尽快完善实验室管理制度。

整改措施：

（1）完善实验中心制度；

（2）每年在预算中保证维修费，加强实验中心教师的责任心；

（3）进一步落实有特长或对某种设备仪器熟悉的教师兼职管理大型实验设备，并逐步形成制度。建立设备使用与培训制度，定期进行培训，开展有证上岗操作制度，进一步提高老师和学生的设备使用和维护水平，建立每星期实验室报告设备完好情况制度。

责任人：郭学锋

完成时间：2014年12月31日

11. 大三期间已没有体育课，建议学院适当组织一些集体的体育活动来督促同学们锻炼身体，而不仅仅是早操锻炼。

整改措施：

下学期起，组织专门针对大二、大三学生的羽毛球、排球、篮球比赛等群众性体育活动。

责任人：谢玉芬

完成时间：2014年12月31日

12. 学生学习方面的活动不多，建议多开展读书月、征文、知识竞赛等活动。

整改措施：

多开展与专业学术密切相关的活动，下半年分别在二、三年级中开展国学、专业知识竞赛。

责任人：谢玉芬

完成时间：2014年12月31日

13. 政治敏感性和政治鉴别力不强；贯彻党的路线方针政策和校党委的决议决定不到位；大局意识和全局观念缺乏。

整改措施：

（1）加强政治理论学习，提升党性修养；重视稳定工作，关注敏感信息；在政治问题上时刻绷紧每一根弦。

（2）认真学习党的路线方针政策和学校的各项决议决定，认真领会学校领导的重要讲话精神，结合本院实际，切实做好贯彻落实工作，坚决不打折扣；在执行过程中，发现问题、存在困难，及时向上级反映。

（3）牢固树立学校发展大局的意识和学校工作全局的观念，当学校发展利益和学院发展利益相冲突时，坚决服从学校发展大局和工作全局；同时也积极反映学院的实际情况，为学院发展争取上级的理解和支持。

责任人：欧阳文锋 管学茂

完成时间：2014年12月31日

14. 群众观念树立不牢；师生感情不深；联系师生不够密切；公仆意识不牢，主动服务师生方面有待进一步加强；对师生工作学习生活中的实际问题和困难关注不够；解决师生困难不够及时；有的对师生冷漠无礼，办事拖拉，工作效率低下；有的深入课堂、宿舍等师生一线调查研究不够，与师生深入交流不够；师生与院领导的交流平台较少；院领导去宿舍太少。

整改措施：

（1）院楼大厅设立意见箱；新改版的网站中保留院长信箱、学院电子邮箱以及所有院领导电子邮箱。

（2）规定院领导每学期去学生宿舍看望学生的次数，院领导每月至少一次、副书记每月至少两次；兼任班主任的增加一次；分管研究生工作的副院长每学期到研究生宿舍至少两次。

（3）探索建立院领导联系基层班级制度、院党委委员联系学生党支部制度。（2014年9月30日之前完成）今后按制度执行。

（4）对于师生反映的各类问题，建立专门的台账，及时进行解决，并及时向本人反馈。

（5）执行好院领导与学生座谈、每学期听课4次（教学副院长8次）的要求，加强与师生一对一、面对面的交流谈心。

（6）发挥工会、共青团、学生会等群团组织在服务师生、帮助师生的积极主动作用。

责任人：欧阳文锋 管学茂 谢玉芬

完成时间：2014年12月31日

15. 精神状态不佳；开拓创新意识淡薄；艰苦奋斗精神有所淡化；进取心不够；有的胸无大志，事业无目标、工作无动力、上班无激情；有的工作得过且过，当一个撞钟和尚，安于现状，马马虎虎，慵懒散漫；有的工作时间从事聊QQ、玩游戏、逛网店、刷微博（信）等私事；有的生活中吃喝玩乐，迷恋酒摊牌局。

整改措施：

（1）加强精神状态和面貌的引导，增加教工文体活动，注重非工作元素对工作动力、激情的刺激。

（2）通过观看影片、红色教育等，开展艰苦奋斗精神教育，大力强化进取意识，激发干事创业激情，为推进学院各项事业发展凝聚力量。

（3）坚持学习，重点学习国家和学校在教育、科技等方面的发展规划，进一步明确学院人才培养工作、科研工作的目标。

（4）抓好学院“十二五”发展规划的中期检查和落实，在剩下的一年半的时间内，将未完成的目标进行分析、分解，制定切实有效措施，责任到人，力争完成。

（5）加强对班子成员上班时间工作情况的监督，发现上班时间从事其它非工作活动的情况，及时提醒，严重者给予全院通报。

（6）要求班子成员业余生活中多从事健身、读书等情趣高雅的活动，少喝酒、少打牌。

责任人：欧阳文锋、管学茂

完成时间：2014年12月31日

16. 工作程序注重不够严格；民主集中制坚持的不够好；请示报告和请销假制度执行的不严；学院党政联席会议不规范；有的过于武断，听取意见不够，不按决策程序办事，不集体研究；有的按学院工作规程该上会的在安排布置之前没有及时上会；有的对党政联席会议和院长办公会区分得不清晰。

整改措施：

（1）坚持落实好《学院工作规程》和学院《会议规则》，重要事项集体决策。

（2）定期召开党政联席会议和院长办公会；会议议题提前确定并将相关材料发至参会人员。

（3）坚持领导班子每周二上午的例会制度，讨论近期工作，进一步加强交流。

（4）加强和充分发挥教学指导委员会和学术委员会以及教代会的决策作用。

（5）要求院领导执行好学校关于干部请销假的规定；要求院领导在非工作时间外出也要及时向正职报告。

责任人：欧阳文锋 管学茂

完成时间：2014年12月31日

17. 经费的管理和使用不够严谨；经费审批不够严格。

整改措施：

（1）认真组织各类经费审批负责人学习国家财经纪律和学校财务管理制度，熟悉经费管理和使用的各项规定。

（2）按财务预算、制度规定等要求管理、使用和审批各项经费，不搞人情、面子审批。

（3）探索改革现有的经费审批方式，将经费审批权下放到相应的分管院领导。（已完成）

责任人：管学茂

完成时间：2014年12月31日

18. 正职之间及班子成员之间沟通交流不够充分。

整改措施：

（1）坚持每周二上午的班子工作例会，加强平时的沟通交流；紧急工作随时沟通。

（2）正职之间在重要工作方面保持随时、密切沟通，日常工作要及时沟通；副职与正职之间，根据工作分工，保持应有的沟通。

责任人：欧阳文锋 管学茂

完成时间：2014年12月31日

19. 会议较多，但效率不高；有些会议形式大于内容，开会时间长，研究问题不集中，议而不决，不解决实际问题；有些会议准备不充分，研究工作不深入，泛泛而谈；有些会议没有实质内容，只把会议作为工作成效和成果；

整改措施：

（1）严格执行《材料学院会议规则》，精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效。

（2）个人带头力行少开会、开短会、讲短话，尽可能地减少会议数量，可开可不开的会议一律不开，能够电话、邮件、飞信通知的事务性工作不开会，能够合并的会议不分别开。

（3）会议力戒空话、套话；院内会议一般不设主席台、不摆台签。

责任人：欧阳文锋

完成时间：2014年12月31日

20. 讲究原则不够。有的不坚持规章制度，在是非面前不坚持公正；有的处事讲关系、拿原则送人情，灵活有余、原则不足；有的偏重自己所在学科专业的发展，工作有失公平。

整改措施：

（1）对学院各项制度进行梳理修订，使制度更加符合实际（2014年10月31日之前完成）；同时加强对各制度执行情况的监督，对不按相关制度办事的系室和个人给予批评或通报，严重者按规定给予相应的惩处。

（2）加强学术委员会、学位委员会和教学工作指导委员在学院学术、学科、教学工作的咨询和决策职能的发挥，避免行政对学术的干预和影响，使工作更加公平。

责任人：欧阳文锋 管学茂

完成时间：2014年12月31日

21. 公私不分。有的存在公务接待、差旅支出变换名目、由明转暗现象；有的公家资源私用、公款招待私客、超标准招待、私票公报；对外联络和交往时，存在赠送礼品、收受礼品、参加吃请的情况。

整改措施：

（1）修订并严格执行《材料学院公务用车与接待管理办法》。（2014年9月30日之前完成）

（2）学院所有接待均通过党政办公室统一安排，严格招待接待标准；同时做好财务和院务公开，让师生监督。

（3）加强学院自制礼品的管理，赠送之前须经主要领导签字同意；代表学院收受的礼品统一上交学院进行登记造册，统一管理和使用，经手人需签字。

（4）自觉执行接待管理办法，减少陪吃、吃请。

责任人：管学茂

完成时间：2014年12月31日

22. 党委书记、院长、副书记办公用房面积超标。

整改措施：

按照校党委统一安排，严格按照上级规定的公务用房面积标准，对党委书记、院长、副书记办公用房进行改造、或腾退、或调整，解决办公用房面积超标问题。

责任人：管学茂

完成时间：按学校要求完成

23. 力行勤俭节约做的不好，存在公共资源浪费现象。

整改措施：

（1）加强宣传教育和引导，力行勤俭节约、反对铺张浪费。

（2）机关科室、各系在水电和办公用品使用、对外交流、公务接待等方面都要做好节约；办公用品实行申领制；打印纸要双面使用；减少一次性用品的购置和使用，鼓励重复利用。

（3）党政办与本楼物业结合，做好公用水电的节约。

（4）院领导要做节约的榜样。

责任人：欧阳文锋 管学茂

完成时间：2014年12月31日

24. 课程时间安排不太合理，个别课程安排过于紧密，对课后复习及课前预习造成很大影响。

整改措施：

研究后整改，与教务部门商量解决好考研与正常教学之间的关系，修改下届培养计划。

责任人：郭学锋

完成时间：2014年12月31日

25. 2011级化工6个班，今年9门课，其中8门都是在院楼2103上课，6个班将近200人在一个大教室上专业课，学习效果不太好。

整改措施：

今年正好也遇到教师对口支援新疆的任务；积极引进专业教师2名，尽快创造条件分班上课。

责任人：郭学锋

完成时间：2014年12月31日

26. 研究生要收学费，将影响我们学校的生源，应采取相应的措施增加生源。

整改措施：

2012年起国家、省部已开始加大对研究生教育的投入，学费大部分将以助学金、奖学金的形式用于学生培养，学生的负担不增反减。在下一届学生中大力宣传教育部政策，避免生源流失。

责任人：张传祥

完成时间：2014年12月31日

27. 在学生党员发展中，对积极分子思想政治方面应更加重视，应较为全面地考察学生的综合素质。

整改措施：

（1）在积极分子培养中，已经实施量化积分，思想政治情况占比20%；加强积极分子培训，并实施结业考试制度，考试不合格的积极分子不得确定为发展对象。

（2）在4月底院党委集体审查学生党员发展对象的工作中，已经调整学院集体审查规则，关注反对票的价值，增加学生支部书记（学生副书记）在审查时的投票权，更加全面地考察学生的综合素质和平时表现，确保新党员质量。

责任人：欧阳文锋 谢玉芬

完成时间：2014年12月31日

28. 建议专业课老师编写一些有关本专业动手知识的教材或讲义，在授课时适当加入一些相关视频材料；感觉课堂上学的知识不太直观，而动手实践能学到更多东西。

整改措施：

（1）积极动员教师参加教材编写工作；

（2）组织课堂教学效果好的教师开展示范教学。

（3）引导学生重视各类实习和实验，主动参加老师的科研，申报各类面向本科生的科技创新项目。

责任人：郭学锋

完成时间：2014年12月31日

29. 在实验设备的管理人员大都是老师在兼职，老师精力又有限，造成设备会用的人少，设备利用率不够的现状。大部分设备让研究生操作，研究生一代代的换，使用设备的能力永远提高不了。应该招聘专职老师和团队来管理和维护设备，定时让师生参加培训。

整改措施：

（1）积极申请学校给予政策，逐渐设立专职科研人员；

（2）鼓励并支持教师外出参加实验设备使用的学习培训。从2014－2015年第二学期开始，有计划送出教师到专业院所短期进修，学习大型设备的操作与管理。

责任人：郭学锋

完成时间：2014年12月31日

30. 课程安排重复的较多，如：矿物加工工程专业的《工程力学》和《流体力学》。

整改措施：

（1）与矿物加工系研究，在下届培养计划修订工作中加强监管和审核。

（2）为从根本解决课程体系不合理现象，形成单周二下午教学法研究的制度，建立研究台账，推敲培养方案和课程体系的合理性和科学性。

责任人：郭学锋

完成时间：2014年12月31日

三、远期整改事项

31. 领导班子和党支部建设不扎实；党要管党落实不到位；党委在方向把握、党建、干部、廉政建设、机制体制和制度建设等方面专注不够。

整改措施：

（1）定期召开领导班子民主生活会。班子成员既坦诚又实事求是地开展批评与自我批评，找出领导干部在思想和工作作风中存在的问题和差距，增进团结，增强凝聚力，推动工作和发展。

（2）领导班子坚决做好“四风”问题的整改，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，形成团结务实、创新奉献的优良院风。

（3）加大党建工作力度，着力建设服务型党组织，不断强化党员意识，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高领导班子的战斗能力和整体工作水平。

（4）加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，自觉抵御腐朽生活方式的侵蚀；严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设中的表率带头作用。

（5）扎实做好学生党支部设置改革试点工作；支持材料学系教工党支部做好示范点培育建设工作，为教工党支部工作探索新经验和新做法。

（6）按照学院党委职责，首先做好本职工作，在支部建设、制度建设、学院风气和文化建设、思想建设等方面投入更多时间和思考，采取切实有效措施，务求实效；同时支持行政开展各项工作，推动学院发展。

责任人：欧阳文锋 管学茂

完成时间：2015年12月31日

32. 理论学习抓的不够；推动学院内涵发展措施不力，工作质量提升方面做的不够好；制度落实不到位。

整改措施：

（1）坚持党委中心组学习制度，每学期安排5-6次集中学习，内容以党在新形势下的方针政策理论、反邪教专题、高等教育方面的新思想和改革举措，切实提高思想政治素质和理论水平。

（2）根据学院工作和发展实际，适时加入一些与学院结合密切的学习内容，每学期开展专题学习1次，内容以学科前沿、发展与融合、干部培训体会交流等为主，加强研讨交流，提高学习效果，为学院战略发展、学科建设思路打下思想认识基础。

（3）组织学习学院“十二五”发展规划，明确学院发展的重要内涵指标，对照检查其中的差距，制定切实有效的计划和措施，确保规定的时间内实现规定的目标，以此促进工作质量的提升。

（4）修订完善现有的管理制度并汇编成册，要求系室组织教工学习；树立起有制度按制度办、没有制度集体研究决策的工作意识；在制度面前院领导与师生一律平等，任何人都没有制度之外的特权。

责任人：欧阳文锋 管学茂

完成时间：2015年12月31日

33. 深入调研、深入工作不够。有的对本职工作下功夫不够，还停留在表层，做表面文章；有的学习浅尝辄止，工作蜻蜓点水，把工作当成任务简单对付即可，不求质量和效果；有的对重点工作认识不够，对工作难点不求甚解。

整改措施：

（1）加强对分管工作业务和政策规定的学习，对分管工作有更加深入的认识和理解。

（2）加强学院党委中心组和党支部的学习，提高政治理论素质。

（3）更加重建设、重实效，抓好工作的过程、重视细节，抓一件、成一件，不在数量，注重工作质量和实际效果。

（4）对学校重点工作进行专门的学习讨论，并结合学院实际，选定学院每年的重点工作，同时广泛征求意见建议。

（5）每位院领导根据自身工作分工，每年至少开展一次专题调研并形成书面调研报告提交学院；每学期至少开展一次工作调研；调研时，要深入师生、深入课堂、深入实验室、深入实习场所、深入学生宿舍、深入用人单位和学生家长。

责任人：欧阳文锋，管学茂

完成时间：2015年12月31日

34. 工作不够务实，重眼前、轻长远。有的思想中重数量规模、轻质量内涵，重当前效果、轻长远追求，重平台和课题申报、轻建设和成果产出，重业绩点、考核分数，轻质量内涵和贡献度；有的对重点工作部署照本宣科，简单照搬学校意见，不结合学院自身实际，对分管工作没有深入思考，理解不深、投入不够，对上面政策一知半解，无法落实；安排的多，落实的少。有的只管计划安排，不注重督查落实；有的说得多、做得少，计划写得很好，贯彻落实的不够。

整改措施：

（1）处理好眼前和长远之间的关系，不过分重视激励申报、考核结果等，而更加重视建设、内涵、质量、特色，注重学院为学校发展的贡献度。

（2）制定学院长期发展规划，选定有发展潜力的学科方向，给予重点支持。

（3）学习重点工作计划，深刻领会主要校领导在学期初工作会议上的讲话精神；不理解时，及时向分管校领导和相关部处请教。（2014年9月30日之前完成）

（4）对学校和学院的重点工作制定详细的实施计划。（2014年9月30日之前完成）

（5）做好计划的分解落实工作，责任到科室、支部和人，落实完成时限和目标；对学校的重点工作和学院的重点工作实施计划，定时进行重点工作进展情况通报，做好督查督办工作，确保完成质量。

（6）做好督察督办工作。主要用电话、邮件等形式督查工作；自9月起，将《学院工作信息》改为每月一期，增加工作完成情况通报。

责任人：管学茂 欧阳文锋

完成时间：2015年12月31日

35. 修养不够高雅。偶有抱怨，言行举止离职业道德规范有差距；有的在禁烟场所带头吸烟，有不良生活习惯；有的讲话时出言不逊，甚至与师生吵架；个别干部身上存在庸俗、情趣不高的生活方式。

整改措施：

（1）坚持学习，加强引导，营造氛围，努力提高自身修养。

（2）在院楼开展禁烟活动，院领导带头。

（3）教育引导领导干部做高校教师职业道德的表率和模范；做文明教工的表率和模范；多开展健康有益的集体文体活动，远离庸俗、不健康的生活方式。

责任人：欧阳文锋

完成时间：2015年12月31日

36. 部分专业课老师重科研、轻教学，上课教学效果不好，教师应投入更多的精力在教学上。

整改措施：

（1）加强教育引导；

（2）组织科研和教学兼优的教师进行经验交流；

（3）在津贴分配等激励政策方面向一线教学给予适当倾斜。

责任人：郭学锋

完成时间：2015年12月31日

37. 建议尽量多购买实验器材，保证实验课的上课效率，提高实验室的利用率。

整改措施：

（1）学院每年教学经费用于实验设备添置，今年在财务紧张情况下，仍然预算出20万（今年已执行）。

（2）增加开放实验项目，鼓励学生参与教师科研和实验项目，提高实验室和设备的利用率。

责任人：郭学锋

完成时间：2015年12月31日

38. 建议进一步完善本科生开展科研的制度和条件，加大产、学结合，提高学生的动手能力。

整改措施：

（1）加快建立实验室安全保障制度，进而协调团委、实验中心建立和完善本科生开展第二课堂科技创新支持制度，努力提升学生实验能力和科研潜力；

（2）加强“产学研”基地的建立和合作。

责任人：郭学锋

完成时间：2015年12月31日

39. 研究生听课制度和评教制度过多照搬本科教学的方式，提高研究生的培养质量应该抓导师和课题组，把本科教学的管理方式用到研究生培养的管理上不合适。

整改措施：

因此项管理属于学校层面，学院属于执行部门。将与校研究生处积极结合，把老师意见提供给研究生处，以便在制度修订时参考，同时向广大教师做好解释工作，努力推动研究生管理规范化。

责任人：张传祥

完成时间：2015年12月31日

四、关系师生利益的实事好事

1. 更加关注师生身心健康，开展各种活动，加强锻炼、促进团结。

整改措施：

（1）定期开展健康讲座，为师生进行健康指导；

（2）完善供师生活动乒乓球、羽毛球、排球场地，方便师生进行体育锻炼；

（3）定期开展师生参加的乒乓球、羽毛球、排球、篮球比赛等群众性体育活动。

责任人：谢玉芬

完成时间：2014年12月31日

2. 增加实验室开放度，进一步培养学生科研创新能力。

整改措施：

（1）加快建立实验室安全保障制度，提高实验室的开放度；（2）协调团委、实验中心建立和完善本科生开展第二课堂科技创新支持制度，努力提升学生实验能力和科研潜力；

（3）加强“产学研”基地的建立和合作。

责任人：郭学锋 谢玉芬

完成时间：2014年12月31日

3. 更加关注青年教师发展，为青年教师发展提供有力保障。

整改措施：

（1）学院鼓励教职工出国进修，在经费比较紧张的情况下挤出经费资助出国的教师；

（2）资助青年教师购买所需的实验设备。青年教师可提出申请，学院按一定比例出资购买实验设备，为青年教师的发展创造科研条件。

责任人：管学茂

完成时间：2014年12月31日