1.探索组建新型机关党支部，兼任本科生党支部书记的部分专职辅导员完全进入所在学生支部；推广教工党支部与本科生党支部共建；修订党支部经费划拨与使用管理办法；提高辅导员对党建工作的参与度和责任感；修订完善学生组织发展相关制度，创建活动载体，促进学生党员先锋模范作用的更好发挥。

2.深化已有的学生思想政治工作品牌；加强精神文明建设与学院文化建设，创建精神文明先进单位；利用好新媒体，拓宽宣传和工作载体，探索创建学院官方微信，用好QQ办公群和微信教工群，构建和谐学院。

3.认真做好“三严三实”专题教育整改。做好部分领导干部的办公用房调整；切实履行好“主体责任”和“一岗双责”；执行好《学院工作规程》、学院职责和岗位职责，梳理修订完善学院制度；做好师德师风教育和文明引导，提升学院师生和楼宇文明水平。

4.编制完善学院“十三五”事业发展规划；继续推进系（室）建设，制定系室财务责任制度，使系（室）成为权、责、利相统一的教学基层组织。对系室经费单独设立经费号，通过党政办公会议委托经费管理人。

5.扎实推进实验中心建设；对基础实验进行合理调整，补充基础实验，规范实验大纲和制度；调整合并部分专业实验，完善制度；申报省级本科教学实验示范中心。制定大型和关键设备仪器收费制度，通过党政办公会。

6.在矿物加工工程专业的专业认证工作基础上，总结后续认证工作。做好矿物加工工程专业卓越工程师教育培养计划的落实工作，落实号卓越工程师企业教学活动；加强教学质量工程项目建设和教研教改，继续积极培育省级教学项目。

7.组织积极参加学校“三大杯”教学竞赛，邀请外学院竞赛获得者来学院交流。积极推动校级教学名师、太行名师、示范教师、学生最喜爱的教师工作；培育省部级规划教材（或行业）1部，学生获省部级及以上学科竞赛奖4项以上，新增学生创新创业训练计划立项数10项以上。

8.力争申报成功一个河南省国际联合实验室；力争一个省级以上创新团队和一个创新人才。扎实做好科研平台建设，加强科研创新平台和团队建设，深入实施创新团队与创新人才建设计划，制定实施2016年度学科及科研平台仪器设备投入计划，加强科研仪器设备采购论证工作；积极参加学校分析测试中心的建设工作，制定科研设备的管理制度，进一步提升大型科研仪器设备利用率；健全学科、平台考核激励机制；确保“材料科学与工程”学科、“化学工程与技术”学科分别完成省级、校级重点学科年度建设目标任务。

9.做好学院科研“十三五”规划。重视基础与应用基础研究，确保国家基金及省部级重点、重大项目比上年有新增长，国家自然科学基金6项以上；结合焦作市科技“十三五”规划，深化产学研协同合作，加强重大研发类项目立项，促进横向科研产出高水平成果，推进科技成果转化；大力推动高水平成果产出，确保获省部级科研奖3项以上（其中一等奖1项）；确保全年纵向、重大横向科研项目立项较快增长，科研经费达到650万元（其中纵向350万元），科研成果鉴定3项以上；SCI收录论文比上一年增长5%，达55篇，其中SCI1、2区论文20篇以上；发明专利申请18项，获发明专利17项以上。

10.加强学院学术委员会的组织和制度建设，切实发挥学术委员会在学科建设、学术评价、学术发展和学风建设等方面的重要作用；积极参与大学科技园建设，不断提高科技成果转让、转化率，提升服务地方经济发展的能力。

11.加强学科带头人的培养与引进工作，力争2016年引进带头人1～2人；聘请1名海外客座教授，1名千人外专计划教授，新增专家合作交流平台1个；引进高层次人才或海外毕业博士1～2人；新上博士2人；积极实施“太行学者”计划，鼓励教师申报并有新增长；继续做好教师职业发展规划的制定和青年教师的指导工作，提升教师的职业融入、适应和发展。

12.实施吸引我院学生报考本院研究生的措施，在河南城建学院、黄淮学院、河南工程学院、菏泽学院、安阳师范学院、洛阳师范学院、商丘师范学院等高校聘请校外导师，吸引优秀生源报考；争取招生名额，确保完成研究生招生计划。

13.深入学习领会学位授权点合格评估指导性评估指标体系，进一步规范研究生教学管理，扎实做好学位授权店合格评估准备工作。

14.加强对外交流合作，组织好留学基金的申报；以矿物加工工程专业加入国家留学基金委“优秀本科生国际交流项目”为平台，推进该专业在读优秀本科生赴海外公费学习；鼓励硕士研究生出国攻读学位，本科生参与国际交换生项目；

15.结合学生工作人员专业实际，加强“走出去”的力度，开展专业学习和培训，提高学工人员综合素质和业务水平。

16.创新离校教育的方式方法，制定详细方案，加强毕业生的教育与管理。挖掘毕业生的先进典型案例，进行归纳、分析、宣传，为低年级学生的教育和成长提供充足的“养分”。

17.加强基层班级建设，切实提高班长、团支书领导下的班委会的工作能力和工作水平，探索适合我院特点的班长、团支书选拔、任用和管理体制。

18.加强对特殊群体学生的教育和管理力度，注重“日常”工作、注重“预防”工作，研究制定科学、详细的工作规范并认真实施。

19.探索建立后进学生激励机制，进一步促进学院总体学风建设。

20.认真梳理团学活动项目，科学制定我院学生第二课堂活动计划并组织实施。

21.进一步深入教职工，积极开展调查研究，了解教职工思想、工作、生活等有关情况，帮助解决实际困难和问题，开展暖人心、聚人心的文化、体育活动，努力营造健康和谐、团结务实的良好发展环境，助力学院、学校改革发展。

材料学院

2016年1月21日