一、加强学院领导班子建设，增强办学兴院能力；创新并加强党建工作，促进教工支部在系（教研室）建设改革和学生党员在班风学风建设中积极作用的发挥；加强学院文化建设，为学院发展营造良好的精神氛围。二、以学校新的分配办法为指导，结合学院实际，制定材料学院津贴分配办法，推动学院二次分配的改革，调动全院教师的积极性。三、进一步加强师资队伍建设，提高教师的国际化程度，加强国内外的学术交流，开阔师生的视野，引进高层次人才（国家杰青、长江学者）和国外毕业的博士1～2人，培育国家杰青后备人员，突破国家优秀青年科学基金1人。四、认真研究与解读“河南省建设中原经济区纲要”、 “焦作市建设中原经济区经济转型示范市总体方案”和煤炭行业“十二五”发展规划，调研中原区域和煤炭行业对我院学科专业的需求，形成支撑中原经济区和煤炭行业发展的材料和煤炭洁净利用领域的研究与学科优势特色。五、加强系（教研室）建设，落实系（教研室）的责权利，组织开展本科专业课程教学管理改革；积极开展“矿物加工工程”专业认证工作和卓越工程师培养建设；加强在建质量工程项目的建设，积极培育2-3个新的质量工程项目，带动本科教学质量全面提高。六、加强重点学科和科研平台建设，扎实推进河南省高等学校“矿业工程材料”重点学科开放实验室和河南省高校“矿物加工与矿用材料”工程技术研究中心的建设，确保获得1个省级重点实验室或工程实验室（工程中心）；积极做好“矿业工程（矿物加工）”国家级重点学科和材料科学与工程博士点的申报工作。七、高度重视科研创新团队建设和成果培育，确保获省级奖3项，力争1项一等奖；确保全年纵向、重大横向科研项目立项较快增长，科研经费达到1200万元，成果鉴定增长50%以上，SCI和EI收录论文、发明专利申请与授权数量增长30%以上。八、扎实推进研究生生源基地建设，确保招生人数达到40人以上；实施研究生教育创新计划，不断提高研究生教育质量。九、加强招生工作，争取我院全部专业进入一本招生，确保完成招生计划；加强毕业生就业工作，确保就业、创业率居全校前列，考研率达到35%。积极争取材料类专业实现国际合作办学。十、依据学校财务改革办法，组织制定学院财务预算，重点支持专业建设。积极开展节能降耗，制定相应的管理办法，充分发挥学院现有资源的使用效率。十一、加强基层班级建设和学风建设，多途径开展学生思想政治教育工作，大力支持和推进大学生科技创新，扎实、创新地做好学生工作。