根据学校《基层党组织书记抓党建工作年度述职评议办法》和《基层党组织书记抓党建工作2017年度述职评议实施方案》等文件精神，对照学院党委书记岗位职责和党建工作责任清单，现将本人2017年度抓党建工作情况报告如下，请予评议。

材料学院现有党支部10个；教工党员53人，占62%；学生党员142人，占9.2%。今年抓党建工作的思路是：围绕大事抓党建、抓好党建促发展。

一、年度党建工作开展情况

（一）聚焦主责，落实第一责任

一是加强领导班子建设，提高办学治院能力和政治理论水平。全年召开党委会、党政联席会16次；党委中心组学习10次，主要学习了十八届中纪委七次全会，全国、河南省高校思政会以及党的十九大精神；3名处级干部参加延安和国教院干部培训；班子成员与联系对象座谈交流9次；召开教代会1次。

二是落实意识形态工作责任制，确保意识形态安全。牢牢把握政治方向，学院师生在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；加强课堂、新媒体、学术讲座与报告会等阵地管理以及学院网站信息管控；加强与党外人士的联系和交流，5名教师入选学校党外知识分子联谊会；积极开展师生政治理论学习和教育，举办“树人讲堂”、专题讲座、学术报告等38场，本人在校内主讲党课或作讲座13次；做好宗教排查和防范渗透工作；落实意识形态工作半年专题报告。未发生意识形态和安全稳定事件。

三是加强党风廉政建设，推进落实“两个责任”。以党风党纪教育月为契机，开展宣传教育活动；举办首届廉洁书画比赛，开展廉政课2次；与其他院领导、系室负责人签订党风廉政建设责任书；与9名副处级和科级干部进行廉政谈话；10名党员干部如实报告个人有关事项和操办婚丧事宜；开展领导干部获得国际和民间奖励情况，教职工违规收受礼金、有价证券、礼品专项治理。未发生党风廉政方面案件。

（二）提高站位，落实重大部署

一是加强政治建设，严肃党内政治生活。指导各支部制订 “三会一课”计划，严格落实党员领导干部党内政治生活和支部组织生活常态化；4名党员领导分别划归不同的支部，都能正常参加支部活动；利用支部工作群实时报告活动情况，经常检查通报支部活动情况（包括群里是否报告、计划是否相符、领导是否参加等情况），今年已通报13次。

二是落实全国全省高校思想政治工作会议精神。通过举办专题讲座、召开党建与思想政治工作会议等方式，学习宣传落实会议精神；落实好学校的《实施意见》；书记院长为学生主讲思政课或报告5场次，院领导与学生座谈10次，举办团学干部培训3期，获得省高校辅导员职业能力大赛一等奖、学校师德先进个人各1人；入选第二批全员育人试点学院；1个实践团赴贵州遵义开展暑期专项实践活动，社会实践活动总评成绩连续8年全校第一；在校级及以上学科和科技竞赛中获奖13个，连续8年获得科技创新先进单位；6名教师具有心理咨询师资格，“蒲公英”心理辅导站获批第二批学院心理辅导站建设示范单位。

三是扎实开展“以案促改”工作。及时成立坚持标本兼治、推进以案促改工作领导小组并召开工作动员会；14人接受警示教育；在物资采购、党员发展、学生评先评优方面列出风险点3个，制定整改与防控措施，新制（修）订制度11个。

四是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。认真落实校党发4号文件，扎实做好十九大精神的学习宣传贯彻，切实学懂弄通做实。为所有教师和党员配发十九大报告单行本和新党章；以十九大报告和新党章为学习重点，党委中心组研讨学习1次，外请专家专题报告1次，各系和学生班级学习2次以上，各支部学习2次以上，积极分子培训专题党课1次；书记院长带头作报告或讲党课2次；支部开展主题党日活动4次。

（三）加强领导，强化基础保障

今年的重点项目是——规范党内政治生活，提升党支部建设水平。项目工作情况在此部分一并报告。

一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党支部组织生活得到进一步规范。去年专题民主生活会查摆出的15条问题全部整改到位；党员领导和支部书记上党课13次；引导支部创新活动方式，开展微党课比赛、红色陶艺展、党规知识竞赛、考研经验和科研实践交流等特色活动；所有教工党员注册为志愿者，组织开展党员志愿服务活动13次；教工支部为专业认证、审核评估等重点工作带好头、起作用；出台《党支部工作年度量化考核实施办法》，开展支部书记抓党建工作述职评议和工作经验交流；开展第四届学生党支部“红色话剧”展演；一名党员处级干部转到研究生支部，另两个研究生支部各配备一名党委委员担任顾问；签订共建协议，继续做好本科生支部与教工支部共建，探索开展研究生支部与其他先进支部联建；规范用好党支部工作群，起到党务活动和工作的交流和通报等重要补充途径的作用。

二是严格党员发展和教育管理，党员先锋模范作用发挥进一步突显。严格新生党员资格审查，1名新生党员因审查不合格而不予承认；坚持发展预备党员集体审查制，严格发展学生党员55名；举办入党积极分子培训班2期，合格率93.1%。师生党员立足本职创先争优，在专业认证工作小组成员中，党员占75%；在评教优秀中，党员占72%；在国家自然基金等高层次项目获得者中，党员占100%；在各类教学竞赛中，参加的党员占83%，获奖的都是党员；1名党员获评学生最喜爱的教师；在开展创新创业教育教学和研究的教师中，党员占84%；在优秀毕业生中，党员占67%；在本科毕业生党员中，考取研究生的占比70%以上。

（四）注重创新，提升工作活力

一是创新党的组织和制度建设，提升支部工作活力和学生党员质量。4个本科生支部全部跨年级建在专业上；每年在本科生党支部中开展“红色话剧”活动；每年召开一次支部建设经验交流会；出台政策，给支部划拨活动经费，对兼任学生支部书记的教工进行补贴和奖励，根据支部年度考核结果对教工支部书记和支委进行工作补贴。党支部的归属感、凝聚力、战斗力进一步增强。修订“一个意见、六个办法”，新制定“学生入党发展对象遴选办法”，涵盖新生党员资格审查、积极分子和发展对象遴选、发展预备党员积分考评和基本条件、预备期管理和“创先争优”等方面的完整流程，形成了完善的学生党建工作制度体系并汇编成册；还建立了发展党员集体审查（票决）制、支部确定入党积极分子和发展对象及接收预备党员票决制、发展学生党员征求教师意见等一系列制度，确保了学生党员的发展质量和作用发挥。

二是创新开展学院文化建设和精神文明活动，营造团结务实和谐院风。在院网“材料人风采”专栏发表人物通讯6期，编印学院工作信息8期和党建与思想政治工作汇编1本；开展“过端午、话爱国”道德经典诵读、“材料之星”颁奖暨毕业晚会等精神文明活动30多个（场）； 9名教师和12名学生获评年度“材料之星”；建设有本科毕业德育答辩、蒲公英之家、“锵锵6+1”团体心理辅导等思想政治工作优秀品牌。

（五）抓住机遇，推动事业发展

树立发展是检验党建工作唯一标准的理念，号召党员干部既当先锋、又做后盾，团结带领全院师生为发展献计策、做贡献。

一是学院发展取得新突破。材料科学与工程专业接受教育部中国工程教育专业认证现场考查并获高度好评；申报的材料科学与工程一级博士点通过河南省评审；申报的河南省“高性能金属材料及其数值模拟国际联合实验室”接受现场考核并获高度好评；获得国家自然基金、国家重点研发计划专项等国家级项目3项，经费443万；材料学院成立后毕业的1名校友捐赠50万元设立奖学金；学生考研率居全校前列并受到表彰和奖励。

二是学院工作受到多方面表彰。获得学校爱国卫生工作先进单位、五好关工委、保密管理工作先进单位、五四红旗团委等称号。

二、存在的主要问题

（一）党内政治生活特别是组织生活制度落实不够严

党支部“三会一课”基本都能按计划进行，但政治学习和教育以及党性锻炼不够突出，时长和效果也不能确保；党员领导干部都编入党支部，基本都能以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，但满勤率不高，党员领导干部讲党课制度落实不够好；班子民主生活会和党支部组织生活会基本都能按要求召开，但对会前、会上、会后要求的落实还不够到位，效果也不佳；谈心谈话不够正式，谈工作多，谈思想少，党务与行政干部之间谈的少，接受约谈更少；民主评议党员形式多于内容，对个别党性不强、作用发挥不好的党员进行的批评教育或其他处理十分无力；个别干部请示报告制度执行不够好，存在外出没有向组织书面请假现象。

（二）意识形态工作抓得不够实

对意识形态工作理解不深，重要性认识不足，把意识形态工作作为一项虚任务、软指标；意识形态工作责任制落实不到位，对各自在意识形态工作中承担的责任认识理解不到位；意识形态工作制度及其6项子制度的相关要求落实不够好，主动性不够；对意识形态工作抓什么、怎么抓认识不清，有的同志甚至不知道意识形态工作的内容；网站和新媒体没有专门管理人员，大多由学生在课余时间代为管理，存在隐患。

（三）党的基础建设还有不少薄弱环节

党支部“两学一做”学习教育常态化制度化不平衡，成效不明显，从严治党的压力还没有完全传递到党支部；学院45岁以下的青年教师中，非党员比例达44%，且目前教师中没有入党培养对象，在学科带头人和优秀青年教师中发展党员工作压力巨大；全日制博士研究生8人，按规定和惯例分别编入相应的教工党支部，但他们参加支部活动很不正常，政治学习教育和党性锻炼得不到保证。

（四）思政会精神落实还不够到位

重智育轻德育、重科研轻教学、重学术轻思政的现象依然存在；思想政治工作的针对性和实效性需进一步增强；师德师风建设亟待加强，教师思想政治工作中的“将政治标准放在首位”、“实施师德‘一票否则’”等难以落实；思想政治工作队伍参差不齐，整体素质和工作能力有待进一步提升；全员全过程全方位育人的氛围还不够好，育人长效机制尚未形成；校园文化活动内容传统、形式单一，活动的深度、温度、品牌、体系和覆盖面以及传承和创新还有很大提升空间；辅导员没有完全按比例配备到位；师生自媒体管理难度很大；学生科技创新工作进入体制瓶颈。

三、下一步打算

一是深入学习落实《若干准则》，规范党员干部政治生活；坚持检查通报，将组织生活制度落实情况纳入支部考核和支部书记抓党建工作述职评议中，切实严肃党内政治生活。二是牢固树立意识形态工作第一责任人意识，严格落实工作责任制，督促落实“一岗双责”；加强阵地建设和管理，改进宣传工作，确保意识形态安全。三是扎实做好“两学一做”学习教育常态化制度化，创新学习形式，提高学习效果，推进支部量化考核，并与评先和补贴挂钩，真正传导压力；探索依托导师课题组设立党支部，使博士生有支部、有生活。四是切实提高认识，增强思想政治工作本领，推动思政会和文件精神在学院各方面工作的全面落实；加强和创新学院文化建设，创品牌、出成果；以试点为契机，扎实推进全员育人工作；改善双创工作条件，完善双创工作体制。

一年来，工作虽有成绩，也有不足。距离校党委的要求和全院师生的满意还有不小差距。2018年，决心在校党委的正确领导下，围绕学校二次党代会确立的宏伟目标和学院“十三五”规划，继续把责任扛在肩上、把党建抓在手中、把工作落在行动，为学校发展作贡献。